Meningkatkan Keputusan Pelantikan anda

Business Contacts

menyediakan dua penyelesaian untuk mengenal pasti pemohon yang berbakat bagi pengurusan sumber manusia: ERI® ujian pra pekerjaan: Employee Reliability Inventory dan ujian penilaian jualan CCV®: Sales Competence Coefficient.

Penyelesaian-penyelesaian ini dicipta unik untuk meningkatkan pengurusan sumber manusia, menjana keputusan serta-merta dan tepat bagi mengenal pasti individu yang berprestasi tinggi untuk perniagaan anda. Secara khusus, ujian penilaian psikometrik dalam talian ini membolehkan anda untuk membuat keputusan yang lebih baik dalam proses pemilihan kakitangan, menjana simpanan yang ketara dan meningkatkan produktiviti anda.

VYA® Consulting Group adalah perundingan Sumber Manusia secara global, yang pakar dalam pembangunan ujian penilaian psikometrik untuk pemilihan kakitangan dan penilaian pekerja.

Kami mempersembahkan dua ujian psikometrik pemilihan kakitangan yang membolehkan anda untuk membuat keputusan mengenal pasti bakat yang lebih baik untuk syarikat anda:

erilogo11-AJUSTADA-300x116

ERI®: EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY

mengenal pasti pekerja yang produktif dan boleh dipercayai.

Ujian penilaian pemilihan kakitangan ERI®, dicipta sedekad yang lalu oleh Gerald Borofsky – Ph.D. dan merupakan ahli akademik selama 25 tahun di Universiti Harvard.

Dr. Borofsky has been a contributor to the development of Congressional policy in the area of pre-employment screening.

Ujian psikometrik ERI® telah digunakan oleh lebih 5 juta pekerja di seluruh dunia, memberikan syarikat-syarikat pengurangan perolehan yang sebanyak 30% dan pengurangan kecurian oleh pekerja sebanyak 29% secara purata.

Business - Vorstellungsgespräch

Pra ujian pekerjaan ERI® mengukur tujuh skala tingkah laku dalam pemohon:

  • budi bahasa
  • amanah
  • sifat berhati-hati
  • Kematangan emosi
  • Prestasi Kerja Selamat
  • Komitmen Kerja Jangka Panjang
  • Kebebasan Dari Gangguan Prestasi Kerja
CCV-300x86

CCV©: SALES COMPETENCE COEFFICIENT

[vc_custom_headingtext=”MENGENALPASTIJURUJUALTERBAIK”font_container=”tag:h4|text_align:center” google_fonts=”font_family:Arvo%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”]

CCV® SALES COMPETENCE COEFFICIENT® adalah Ujian Penilaian Jualan diwujudkan untuk mengenal pasti jurujual berprestasi tinggi yang akan memberi impak yang besar dalam syarikat anda.

Selalunya, pemohon untuk jawatan jualan mengemukakan rekod jualan yang luar biasa dan resume yang mengagumkan jabatan Sumber Manusia, tetapi realiti menunjukkan bahawa ini tidak semestinya tanda-tanda yang terbaik yang mencerminkan keupayaan mereka untuk memenuhi matlamat jualan.

Ujian penilaian jualan CCV® dalam talian, yang digunakan dalam pemilihan jurujual dan penilaian pemacu jualan, bertujuan untuk mengenal pasti tahap prestasi jualan. Rata-rata, jurujual yang disyorkan oleh ujian jualan psikometrik CCV® menjual 26% lebih daripada mereka yang tidak disyorkan oleh CCV® itu.

Ujian penilaian jualan telah digunakan di lebih daripada 1 juta jurujual di seluruh dunia dan mempunyai lebih daripada 100 kajian kesahihan yang meramalkan prestasi jualan pelbagai jenis jurujual dan kakitangan yang dikenal pasti bernilai tinggi bagi syarikat.

Couple consult salesman for domestic kitchen

Ujian penilaian pemacu jualan CCV® adalah berdasarkan kepada enam faktor ramalan kejayaan jualan:

  • tenaga (semangat)
  • Inisiatif
  • Kekuatan Ego
  • Pujukan (kebolehan dalam meyakinkan)
  • Keyakinan Diri
  • Motivasi Pencapaian

Ujian jualan psikometrik ini digunakan secara meluas untuk menilai jurujual dalam bidang-bidang berikut: peruncitan, insurans, perbankan, pusat panggilan, dan pelbagai produk serta perkhidmatan secara umum, antara lainnya.

Kedua-dua alat ini sangat membantu dalam menambah baik keputusan untuk pengambilan. Kedua-dua ERI® Employee Reliability Inventory dan ujian jualan psikometrik CCV® beroperasi melalui platform pemprosesan dalam talian, membenarkan penggunaannya di lokasi geografi yang berbeza, oleh pengguna dari pelbagai sektor pekerjaan syarikat. Ini membolehkan penjanaan simpanan yang ketara dalam kemudahan dan peruntukan masa oleh kakitangan HRM kepada penilaian prestasi jualan pemohon dan pekerja

Pelanggan Kami

Menjadi seorang Pengedar

Beberapa kelebihan penyelesaian Penilaian kami adalah:

  • Sistem yang sangat menguntungkan bagi syarikat-syarikat yang melaksanakannya, dengan kadar yang dibuktikan melalui Pulangan ke atas pelaburan (ROI).
  • Sistem yang amat mudah untuk dikendalikan-pakar HR tidak diperlukan untuk menggunakan atau mentafsir keputusan penilaian kami.
  • Mereka membolehkan jabatan HR untuk mencapai misi secara strategik sejajar dengan visi korporat.
  • Sistem eksklusifdengan lesen hanya diberikan selepas mendapat persetujuan daripada pemaju.
  • Mereka membolehkan automasi pemilihan dan penilaian kakitanganserta menjimatkan masa.

Jika anda mempunyai pengetahuan dan kenalan rangkaian untuk menawarkan penyelesaian penilaian kami kepada syarikat-syarikat di kawasan anda, sila hubungi kami untuk maklumat lanjut.

Mengapa menggunakan ERI?

ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY® adalah ujian penilaian pemilihan dibuat untuk menambah baik proses pemilihan kakitangan yang dijalankan oleh pengurusan sumber manusia (HRM) syarikat di seluruh dunia, dengan mengenal pasti pekerja yang produktif dan boleh dipercayai.

Ia diiktiraf di peringkat antarabangsa sebagai ujian integriti yang tepat. Ujian penilaian pemilihan ERI® mengenal pasti tahap risiko tingkah laku produktif pemohon sebelum mereka diupah. Ujian ini juga menyediakan profil risiko berdasarkan tujuh faktor tingkah laku:

Mengapa menggunakan CCV?

CCV® SALES COMPETENCE COEFFICIENT® adalah Ujian Penilaian Jualan diwujudkan untuk mengenal pasti jurujual berprestasi tinggi yang akan memberi impak yang besar dalam syarikat anda.

Ujian Penilaian Jualan CCV® telah menunjukkan tahap kejayaan yang tinggi dalam meramal prestasi jualan dalam pelbagai jawatan jualan dan profil jualan: jurujual, produk kewangan dan jualan servis, jualan insurans, jualan pusat panggilan, dan jualan telekom, antara lain.

Sejak penubuhannya pada tahun 2005, Ujian psikometrik CCV® telah dijalankan kepada lebih daripada 1 juta pemohon di seluruh dunia untuk jawatan jualan, meningkatkan ketepatan dalam mengenal pasti jurujual yang terbaik untuk kerja.

Ujian penilaian pemacu jualan CCV® adalah berdasarkan kepada enam faktor ramalan kejayaan jualan:

 

Berita


CONTACT US

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Sending

©2017 KLEO Template a premium and multipurpose theme from Seventh Queen

Log in with your credentials

Forgot your details?